यह तथ्य सबको पता है कि व्यक्तित्व भविष्य के निर्माण व उन्नति दोनों को ही प्रभावित करती है। लेकिन, व्यक्तित्व कामकाज पर किस हद तक प्रभाव डालती है कम लोग ही जानते हैं। कई लोगों को तो यह बात उस समय समझ में आती है जब वे काफी कुछ खो चुके होते हैं। कुछ प्रोफेशनल्स ऎसे भी हैं, जो अंत तक स्वीकार ही नहीं कर पाते कि उनके व्यक्तित्व में कुछ कमी है, जबकि इसका नुकसान वे आए दिन उठाते रहते हैं।
कोई व्यक्ति ऊंचा काम कैसे पाता है। भाग्य, प्रतिभा या निष्ठा के कारण। जीवन के हर क्षेत्र में ऊंचा काम करने वालों के कुछ गुण और स्वभाव समान होते हैं। इसे कोई भी सीख सकता है। इसका मतलब यह नहीं है कि कोई भी कंपनी के अध्यक्ष पद तक पहुंच सकता है या ओलिंपिक पदक जीत सकता है। जीवन में सफलता पाने के लिए गारफील्ड ने सूत्र दिए हैं। वे इस प्रकार हैं-
कुछ लोग ऑफिस में समय से पहले आते हैं। ऑफिस में अपना काम पूरा करने के लिए देर तक रूकते हैं। हर समय हड़बड़ाहट उनके काम में देखने को मिलती है। यही नहीं अपनी खुद की लाइफ जीने के लिए भी उनके पास समय नहीं होता। यदि यह आपके साथ भी है, तो एक बार सोचने की जरूरत है। इसकी वजह काम की अधिकता न होकर, काम की सही प्लानिंग न करना भी हो सकता है। किसी भी काम को अगर प्लानिंग के साथ किया जाए, तो वह बेहतर परिणाम देता है। टाइम प्लानिंग एक बहुत ही जरूरी कदम है, जो काम को बेहतर बनाने में खासा सहायक है।इन्हीं व्यस्तताओं के बीच कुछ समय बचा लेना, जिसे दूसरे उपयोगी कामों में लगाया जा सके , जरूरी है। ऎसा करके आप समय का अपव्यय रोक सकेंगे। दूसरे शब्दों में समय का वह टुकड़ा, जो अनजाने में व्यर्थ चला जाता है उसे बचाकर हम अधिक उत्पादक बन सकते हैं। इस तरह वह बचाया गया समय उत्पादन की दृष्टि से नया है, जिसे हमने ही क्रिएट किया है। ऎसा करने से समय के प्रति सोच सकारात्मक हो जाती है।
समय की कीमत
समय की कीमत को जानना जरूरी है। जिस तरह से आज हर किसीके जीवन में आर्थिक सुरक्षा उसकी मूल आवश्यकता है, तभी उसके कदम प्रगति की ओर बढ़ पाते हैं। धन-उपार्जन के लिए समय का सदुपयोग करना बहुत जरूरी है। समय का दुरूपयोग करने का मतलब होगा धन कमाने की संभावना को गंवा देना।
कई बार हम छोटी-छोटी चीजों को खरीदने के लिए बाजार के कई चक्कर लगाते हैं। ऎसे में एक तो पेट्रोल खर्च होता है, दूसरा और सबसे महत्वपूर्ण कि आपका समय उसमें बरबाद होता है। अपने अमूल्य समय का नुकसार न करें। अपने हर सेकंड को समय की प्लानिंग में शामिल करें। क्योंकि , छोटी-छोटी बचत ही बाद में मोटी बचत के रूप में सामने आती है।
इसमें उन सभी कामों को शामिल करें, जो प्राथमिक हों या फिर बहुत ही महत्वपूर्ण। यह सूची एक दिन पहले तैयार की जानी चाहिए। यानी हम आज उन कामों की योजना बनाएं जो हमें कल करने हैं।
-अपने हर काम का समय तय कर सकते हैं। घंटों के हिसाब से काम का शेड्यूल बनाने की आदत को टाइमटेबल में शामिल कर लें। ध्यान रहे, अपने टाइमटेबल में उतना ही काम लें, जितना आप कर सकते हैं। रोजाना अपनी लिस्ट को रिवाइज करें। ताकि , सभी काम समय पर पूरे हो जाएं।
यदि आप प्रकृति प्रेमी हैं और प्रकृति को संवारने की इच्छा रखते हैं तो आप फील्ड लैंडस्केप आर्किटेक्ट बनकर धन, प्रसिद्धि और सम्मान प्राप्त कर सकते हैं। यह क्षेत्र आपको अपनी कल्पना शक्ति को साकार करने का भरपूर अवसर देता है। इस क्षेत्र में आपको नेचर के साथ काम करने का खूब मौका मिलता है।
नई दिल्ली। समकालीन हिंदी साहित्य के सशक्त हस्ताक्षर और जामिया मिलिया इस्लामिया विश्वविद्यालय में हिंदी विभाग के प्रोफेसर असगर वजाहत का कहना है कि इंटरनेट पर हिंदी के विस्तार की व्यापक संभावनाएं हैं। इंटरनेट के जरिए हिंदी को विश्व के विभिन्न हिस्सों से जोड़ा जाना चाहिए। इसके लिए इंटरनेट पर हिंदी साहित्य को लोकप्रिय बनाने की आवश्यकता है।
विश्वव्यापी मंदी के बावजूद पर्यटन क्षेत्र में विकास की दर 14 प्रतिशत सालाना से अधिक दर्ज की गई है। पर्यटन मंत्री अंबिका सोनी के हाल के एक वक्तव्य के अनुसार, प्रति वर्ष इस क्षेत्र में दो लाख से अधिक ट्रेंड कर्मियों के लिए रोजगार सृजित होते हैं, पर इस मांग की तुलना में आपूर्ति कहीं कम है।
किसी ने ठीक ही कहा है कि "यदि लोग खुद पर भरोसा करना सीख जाएं, तो वे स्वयं के बारे में सोची गई काबलियत से कहीं अधिक उपलब्धियां हांसिल कर सकते हैं।" परन्तु अफसोस इस बात का है इस दुनिया में ज्यादातर लोग खुद कम काबिल एवं अपनी कमियों को बढा कर देखने के आदी हो गए हैं , जिसके कारण वे अपनी जिन्दगी की मंजिल तक नहीं पहुंच पाते हैं।
करियर में आगे बढ़ने के लिए अपना पैशन ढूंढना बेहद जरूरी है। आप जो कर रहे हैं, अगर वह करना आपको अच्छा लगता है, तो आपको हर दिन वही करना चाहिए। बचपन से हमारे अंदर किसी एक चीज के लिए पैशन जग जाता है। वह कुछ भी हो सकता है जैसे लिखना, गाना, बोलना आदि। जुनून आपके रहने के तरीके को बदल देता है। लेकिन ज्यादातर लोग अपना पैशन ढूंढ नहीं पाते हैं।
कहते हैं कि आदमी की सोच ही उसकी जीवन की दिशा तय कर देती है। ऐसे मे कितना अच्छा होता अगर हर इंसान अपने साथ हुई केवल मीठी और सुखद बातों को ही याद रख पाता, दुख-दर्द पहुंचाने वाली तमाम बुरी बातों को भूल जाता।
भारत में क्लिनिकल रिसर्च का बाजार लगभग 50 फीसदी की दर से बढ रहा है। अंतरराष्ट्रीय क्लिनिकल रिसर्च बाजार करीब 17।8 अरब डॉलर का है। भारत में वर्ष 2010 तक 50 हजार प्रोफेशनल्स की दरकार। डिप्लोमा, पोस्ट ग्रेजुएट डिप्लोमा आदि कोर्स उपलब्ध। भारत में शुरुआती वेतन प्रति माह 15 से 25 हजार रुपये।
आजकल नौकरियों की हालत एक अनार सौ बीमार वाली हो गई है। एक ही नौकरी के लिए सैकड़ों उम्मीदवारों की लाइन लगी होती है। ऎसे में सभी को तो इंटरव्यू के लिए बुलाया नहीं जा सकता, लिहाजा कॉल के लिए चयन रिज्यूमे के आधार पर होता है। ऎसे में रिज्यूमे तैयार करते समय कुछ खास बातों का ध्यान रखना जरूरी है।
* पद की जरूरतों के मुताबिक हो — रिज्यूमे को देखने के दौरान आपकी एक छवि बना ली जाती है। ऎसे में अगर देखने वाले को जॉब प्रोफाइल से मैच करती चीजें नहीं मिलेंगी, तो वह आपको नौकरी के लिए सही कैसे मानेगा। इसलिए बायोडेटा का डिजाइन ऎसा रखें, जिसमें आपकी काबिलियतें व अनुभव उभरकर आएं। ध्यान रखिए कि इस डिजाइन के जरिये आपको पहली ही नजर में पढ़ने वाले को प्रभावित करना है।
* सही सामग्री चुनें — रिज्युमे का अच्छा डिजाइन सही जानकारी के बिना कुछ नहीं कर पाएगा, इसलिए इसमें दी जाने वाली जानकारियों का खास ध्यान रखें। इंटरव्यू के लिए आने वाले बुलावों की संख्या इस बात पर काफी निर्भर करती है कि आप अपने बारे में जानकारी किस तरह देते हैं।
* पावर वर्ड चुनें — अंकों और संख्यात्मक वाले जानकारी का प्रयोग एक अच्छी छवि बनाता है, जबकि आम व्क्तव्य जल्दी ही भुला दी जाती हैं। साथ ही, नौकरी के लिए आवेदन करते समय शब्दों का चयन बेहद सोच-समझकर करें। आपकी कोशिश पद के जरूरत से मेल करते शब्दों को चुनने की होनी चाहिए।
* कूट शब्द —नौकरी के लिए विज्ञापन देते समय कई तरह के कूट-शब्द इस्तेमाल किए जाते हैं। इन शब्दों को पहचानें और इन्हें रिज्यूमे में डालें। इससे आपका प्रभाव बहुत अच्छा बनेगा।
*शीर्षक व इबारतें — किसी भी जॉब के लिए हजारों की संख्या में आवेदन आते हैं। ऎसे में आपका बायोडाटा इतना इंप्रेसिव होना चाहिए कि वह पांच सेकंड में ही दूसरों को प्रभावित कर दे। इसके लिए आप अपनी स्किल्स व योग्यताओं को अलग-अलग हिस्सों में बांटकर हेडिंग्स के जरिये पेश करें। हालांकि ये शीर्षक नौकरी की जरूरत से मेल खानीचाहिए।
* नियोक्ता की जरूरत पहचानें — आज के प्रतियोगी युग में आपको जॉब तभी मिल सकती है, जब आप खुद को अच्छे से प्रेजेंट करने के साथ जॉब ऑफर करने वाले की जरूरत को भी समझेंगे। ऎसे में आप अपने रिज्यूमे में यह लिख सकते हैं कि इस जॉब में आने वाली परेशानियों को आप किस तरह सुलझाने में सक्षम हैं।
* नौकरी के मुताबिक बायोडाटा — हर जगह एक ही रिज्यूमे भेज देने से काम नहीं चलेगा, बल्कि इसमें जॉब की जरूरत के मुताबिक बदलाव लाना चाहिए। यह बात आपके कवर लेटर पर भी लागू होती है। इस बात का विशेष ध्यान रखें कि गलत वर्तनी और कमजोर संरचना के वाक्यों से उम्मीदवार के बारे में नकारात्मक प्रभाव पड़ता है। इसलिए रिज्यूमे को त्रुटि रहित बनाने का प्रयास करें। यह सुनिश्चित कर लें कि आपका रिज्यूमे साफ-सुथरा व देखने में सुंदर लगे। इसके लिए आपको उच्च गुणवत्ता के सफेद कागज को प्रयोग में लेना चाहिए। रिज्यूमे का फाइनल प्रिंट लेने से पहले एक प्रिंट लेकर उसे अच्छी तरह से देख लें, यह सुनिश्चित कर लें कि उसमें कोई त्रुटि अब नहीं बची है।
* स्किल्स दिखाएं — अपने स्किल्स को पहचानें व इंटरव्यू के दौरान उसे बताएं भी । इसके साथ ही रिज्यूमे में इस बात को अच्छी तरह से दिखांए । ध्यान रखें कि इंटरव्यू के दौरान इस पक्ष पर आपसे सबसे ज्यादा सवाल पूछे जा सकते हैं, लिहाजा इसे उसी तरह पेश करें।
* वेतन के मुताबिक छवि बनाएं — नौकरी के स्तर व वेतन वृद्धि को ध्यान में रखते हुए ही रिज्यूमे तैयार करें। साथ ही, अपनी ऎसी छवि भी तैयार करें, जिससे लगे कि आप वाकई इस स्तर तक पहुंचने के काबिल हैं।
* जानकारी सही तरह रखें — रिज्यूमे तैयार करते समय अकसर लोग महत्वपूर्ण जानकारी को नीचे कर देते हैं और कम जरूरी जानकारियां पहले डाल देते हैं। इसलिए जब भी अपना रिज्यूमे तैयार करें, तो उस दौरान सारी जानकारी को प्राथमिकताओं के हिसाब से व्यवस्थित करें। ध्यान रखें कि एक अच्छी व दमदार बिन्दु बाद में आने वाली अच्छी जानकारी को ज्यादा प्रभावी बना देती है।
* अपना रिज्यूमे विशिष्ट बनाएं — अपनी क्षमताओं व कुशलताओं को आप ऎसे वर्गीकृत कर प्रस्तुत करें जिसमें आप सहजता का अनुभव करें। यह आपको संबंधित व पेशेवर अनुभवों से दूसरे कार्यानुभव को एक अतिरिक्त वर्ग बनाकर अलग करने में सहयोग करेगा। इस प्रकार आप संबंधित कुशलताओं को अपने रिज्यूमे के शीर्ष पर वर्ग में रख सकते हैं ताकि वे पहले पढ़े जा सकें। संबंधित अनुभव के स्थान पर आप अपने क्षेत्र के अनुभव को वर्ग शीर्षक में लिख सकते हैं, जैसे व्यापारिक अनुभव, इंजीनियरिंग अनुभव, मानव सेवा अनुभव, विक्रय अनुभव आदि।
यह सब लिखते हुए इस बात का ध्यान रखें कि रिज्यूमे में कोई ऎसी बात नहीं लिखें, जिससे कि आप को इन्टरव्यू के दौरान किसी भी प्रकार की असुविधा का सामना करना पड़े। इसमें वही बातें और अनुभव लिखें जिसे आप पूरा करते हों, ऎसी बातें या ऎसे तथ्य नहीं डाले जाने चाहिए जो झूठे हों।
ध्यान रहे कि इन्टरव्यू लेने वाला आपके रिज्यूमे के आधार पर ही आपके व्यक्तित्व का आकलन करता है और उसी के आधार पर आपसे पूछे जाने वाले सवालों का स्तर भी तय किया जाता है। ऎसे में आधारहीन बातों का रिज्यूमे में उल्लेख आपको ही परेशानी में डाल सकता है। प्रयास करें कि ऎसे किसी भी तथ्य या अनुभव का उल्लेख न हो जो पूरा नहीं करते हों या फिर उसमें आपकी पकड़ कमजोर हो। इसके बजाय यह ज्यादा अच्छा है कि कमजोर पक्षों का उल्लेख रिज्यूमे में हो ही न।
सूचना प्रौद्योगिकी के इस युग में चिप लेवल इंजीनियरों की मांग एकदम से बढ़ी है। लेकिन यह भी सच है कि आईटी शिक्षा प्राप्त करने वाले अधिकतर प्रशिक्षुओं को चिप लेवल के बारे में कोई जानकारी ही नहीं है। चिप लेवल इंजीनियरिंग कोर्स करने के तुरंत बाद कम्प्यूटर निर्माण, एसेम्बलिंग करने वाली राष्ट्रीय/बहुराष्ट्रीय कंपनियों में अच्छे ऑफर मिलने लगते हैं। आजकल कंप्यूटर निर्माण करने वाली कंपनियां चिप लेवल इंजीनियरों को ही ऊंचे वेतनमान पर तुरंत रोजगार दे रही हैं। आज संपूर्ण आईटी उद्योग सच माइने में चिप लेवल इंजीनियर की कार्य-कुशलता पर ही टिका हुआ है।
चिप लेवल क्या हैकंप्यूटर ट्रेनिंग दो प्रकार की होती हैं। पहली सॉफ्टवेयर ट्रेनिंग और दूसरी हार्डवेयर ट्रेनिंग। सॉफ्टवेयर के अंतर्गत विभिन्न तरह के कंप्यूटर प्रोग्राम और सॉफ्टवेयर बनाने की ट्रेनिंग दी जाती है। सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग को कंप्यूटर के सामने बैठे-बैठे सारा काम करना होता है। इसमें महारथ हासिल करने के लिए अंग्रेजी भाषा पर अच्छी पकड़ होनी अनिवार्य है क्योंकि पूरा पाठ्यक्रम अंग्रेजी में ही संचालित होता है। इसका नतीजा यह होता है कि अंग्रेजी पर कमजोर पकड़ वाले छात्र उतने सफल नहीं हो पाते। इसलिए ऎसे छात्रों को हार्डवयेर ट्रेनिंग लेनी चाहिए। हार्डवयेर टे्रनिंग अनेक संस्थाओं में हिंदी में भी दी जाती है। यह दो प्रकार की होती हैं। कार्ड लेवल कोर्स एवं चिप कम्पोनेंट लेवल कोर्स कार्ड लेवल ट्रेनिंग ही अधिकतर संस्थानों में आजकल दी जा रही है। चिप लेवल के कुछ गिने-चुने संस्थान ही हैं। कार्ड लेवल के अंतर्गत असेम्बलिंग, मेंटनेंस आदि सिखाया जाता है। इस कोर्स में केवल यह सिखाया जाता है कि यदि कंप्यूटर में कोई त्रुटि हो जाए तो खराब हुआ पार्ट बदल कर दूसरा पार्ट/कार्ड या पुर्जा लगा दिया जाए।पाठ्यक्रम
लेकिन इससे बिल्कुल अलग है चिप लेवल पाठ्यक्रम । इस कोर्स को करने वाला व्यक्ति खराब कार्ड, पार्ट या पुर्जे को सिर्फ बदलने का ही काम नहीं करता बल्कि यह खराब कार्ड या पार्ट को दुरूस्त करके उसे पूर्ववत काम करने लायक बना देता है। जाहिर है कार्ड बदलने पर खर्च अधिक आता है जबकि ठीक कर देने में नाम मात्र खर्च आता है। इसलिए आजकल कार्ड लेवल इंजीनियरों की जगह कंप्यूटर निर्माण मेंटेनेंस असेम्बिलंग करने वाली कंपनियों चिप लेवल इंजीनियरों की भर्ती कर रही हैं। यही वजह है कि कंप्यूटर हार्डवेयर का कोर्स अत्यधिक रोजगारात्मक हो गया है।एक वर्ष के डिप्लोमा कोर्स के अंतर्गतर मदर बोर्ड, मॉनिटर, फ्लॉपी ड्राइव, सीडी ड्राइव, हार्ड डिस्क ड्राइव रिपयेरिंग एवं विंडोज एंट्री की ट्रेनिंग दी जाती है। बहुचर्चित कंप्यूटर संस्थान "ए-सेट" के अंतर्गत उपरोक्त सिलेबस के अतिरिक्त एसएमपीएस (पावर सप्लाई) एटीएक्स, मॉनिटर्स/बीजीए/कलर, मदर बोर्ड अपटू पेन्टियम, प्रिंटर (डॉट मैट्रिक्ज, कलर, लेजर), की-बोर्ड, माउस, डिस्प्ले कार्ड्स की शिक्षा दी जाती है। साथ ही लोकल एरिया नेटवर्किग (एलएएन) इंटरनेट की भी सूक्ष्मताओं से अवगत कराया जाता है।शैक्षणिक योग्यताचिप लेवल डिप्लोमा कोर्स करने के लिए 10वीं प्रथम श्रेणी या 10+2 किसी भी श्रेणी में उत्तीर्ण होना चाहिए। विज्ञान, कला, वाणिज्य सभी संकाय के छात्र प्रवेश ले सकते हैं।वेतनइस कोर्स को करने के बाद शुरूआती वेतन पांच से आठ हजार से शुरू होकर कुछ ही माह में अनुभवानुसार 30,000 रूपए तक आसानी से पहुंच जाता है। बहुराष्ट्रीय कंपनियों में वेतन की कोई सीमा नहीं है। बशर्ते योग्यता व अनुभव हो।रोजगार की संभावनाएंइस कोर्स को करने के बाद कंप्यूटर निर्माण करने वाली कंपनियों, कंप्यूटर मरम्मत कार्य करने वाले केन्द्रों में नौकरी मिल सकती है। कोर्स के अंतिम चरण में छात्रों को साक्षात्कार की तैयारी करने एवं नौकरी खोजने के तौर तरीकों से भी अवगत कराया जाता है।कोर्स कहां करेंहार्डवेयर शिक्षा देने वाले तमाम संस्थान है लेकिन अधिकांश (95 प्रतिशत) संस्थानों में कार्ड लेवेल ट्रेनिंग परंपरागत प्रकार से दी जाती है जबकि चिप लेवल वर्तमान समय में प्रासंगिक और अत्याधुनिक कोर्स
कार्यो को पूरा करने के लिए आज प्रशिक्षित सामाजिक कार्यकर्ताओं की मांग बढती जा रही है। यदि आप भी सोशल वर्क में ऑनर्स कर रहे हैं, तो इस कोर्स पर बेहतर पकड बनाने के लिए मेहनत और लगन के साथ तैयारी में जुट जाएं।
सफल अध्ययन समूह के बनाने के लिए उसके लक्ष्णों को जानना भी जरूरी हैं। इसके लिए यह सुनिश्चित किया जाना चाहिए कि प्रत्येक सदस्य समूह चर्चा में भाग लेता हो। एक समय में एक ही समूह सदस्य को बोलना चाहिए। समूह के अन्य सदस्यों को उसकी बातों को बिना व्यवधान डाले सुनते हों।
राजेश क्षत्रिय मप्र लोक सेवा आयोग के की परीक्षा पास कर नौकरी में आए। क्षेत्रीय सहकारिता बैंक में प्रबंधक हैं। जब भी उनसे कोई पूछता है कि उनकी सफलता का राज क्या है, तो वे अपने छोटे से अध्ययन समूह का नाम लेना नहीं भूलते। जब वे कॉलेज में थे, तभी उन्होंने एक अध्ययन समूह बनाया था। आज उनके गुट के सभी लडके एक से बढकर एक जगह पर काम कर रहे हैं। दरअसल, अध्ययन समूह के बहुत से फायदे होते हैं। समूह मे अध्ययन से आपका समक्ष तो बढ़ती ही है, इससे आपको चर्चा एवं परीक्षा की तैयारी में भी सहायता मिलती है।
वर्ष 1985 में संसदीय अधिनियम द्वारा स्थापित इंदिरा गांधी राष्ट्रीय मुक्त विश्वविद्यालय ने मात्र दो दशकों में दुनिया के सबसे बडे विश्वविद्यालय के रूप में अपनी पहचान बना ली है। 1987 से इसने शैक्षिक कार्यक्रम चलाने आरंभ किए। सबसे पहले प्रबंध में डिप्लोमा एवं दूर शिक्षा में डिप्लोमा कार्यक्रम शुरू किए गए। आज यह विश्वविद्यालय 21 अध्ययन विद्यापीठों, 58 क्षेत्रीय केंद्रों, 1804 अध्ययन केंद्रों-दूर अध्ययन केंद्रों तथा विदेशों में स्थित 46 केंद्रों के नेटवर्क के माध्यम से भारत सहित विश्व के 32 देशों में लगभग 18 लाख स्टूडेंट्स की शैक्षिक आवश्यकताओं को पूरा कर रहा है। वर्तमान समय में इग्नू के 138 सर्टिफिकेट, डिप्लोमा, डिग्री व पीएचडी प्रोग्राम्स के तहत करीब 1300 कोर्स संचालित हैं।
रवि शंकर विश्वकर्मा मप्र के बुंदेलखण्ड के एक सुदूर गांव में रहते हैं और संयुक्त परिवार के सदस्य हैं। खेती-बाडी और बढईगिरी से गुजारा करने वाले उनके परिवार की आर्थिक स्थिति बहुत अच्छी नहीं है। किसी तरह उन्होंने बारहवीं तक की पढाई की। वह कोई कामकाजी प्रशिक्षण लेकर खुद का कोई उद्यम आरंभ करना चाहते थे, लेकिन उनके आस-पास ऐसी सुविधा नहीं थी।
